За экономию – к позорному столбу

14 октября 2026 года делегация Казахстанского отраслевого профсоюза энергетиков приняла участие на 65-м заседании Постоянного комитета по коммунальным услугам EPSU (Европейский профсоюз общественных служб).

Социальный диалог, применение ИИ, экономика замкнутого цикла, качественные рабочие места, производственная экология и другие безотлагательные к рассмотрению вопросы составили костяк заседания. И все же два вопроса обратили на себя особенное внимание. Это – необходимость создания рамочной программы действий в области искусственного интеллекта и сопротивление к урезанию расходов на социальную поддержку работников.
- Быстрота мышления и реактивные действия ИИ опережают человеческие возможности, - признает Оразбек Тельбаевич, - и в этом его польза и вред. Неконтролируемая мощь становится катастрофой, способной на неописуемые разрушения. Поэтому приветствую европейский надзор за рамками использования ИИ работодателями, которые в погоне за прибылью могут начать бездумно внедрять его, чтобы сэкономить на социальных расходах на работников. Согласно Европейской программе по цифровизации если будет доказано, что работодатель превысил нормы цифровизации в нарушение трудовых прав и нанес ущерб социальным интересам работников, то он несет материальную отвественность, то есть ему выписывается штраф до 22 миллионов евро. Сравните эти цифры с размером штрафа в 20 МРП в Казахстане и вам станет понятно, насколько серьезно относятся европейцы к правам работников.
Председатель Казэнергопрофсоюза также обратил внимание на новый европейский общественный тренд Austerity Sucks (Жесткая экономия – это отстой!), высмеивающий урезание социальных расходов работодателями, и намерен всеми возможными способами распространить такой подход и в Казахстане.
- Не секрет, что под личиной экономии работодатель в первую очередь стремится убрать обременительные, как он считает, раходы непроизводственного характера, - говорит О. Бекбас. – Сюда он относит социальные отчисления. При всей кажущейся логичности этот путь ведет к резкому снижению дисциплины, потере престижа профессии, уходу квалифицированных кадров и упадку производства. Все это в молодежном жаргоне и называется отстоем.
Выступление председателя Казэнергопрофсоюза с высокой трибуны заседания имело успех и не раз прерывалось аплодисментами. Оразбек Тельбаевич, в частности, сказал о том, что 35 лет независимости страны как временной отрезок кажутся солидными. Но как время зарождения, развития и утверждения принципов демократии это неболшой промежуток.
- Независимость вовсе не является автоматическим установлением демократических правил развития общества и рыночных законов ведения экономики, - утверждал лидер энергетиков перед своими европейскими коллегами. Это прежде всего – выбор, тяжелый, но осознанный. Мы выбрали открытость, общественный диалог, гражданское общество и укрепление механизмов защиты трудовых прав. И сегодня мы находимся в начале пути, поэтому нам так важен опыт европейских коллег по усилению профсоюзных организаций на местах, по развитию социального партнерства, повышению профессионального уровня лидеров рабочих организаций и расширению международной солидарности. Мы хотим больше узнать и стремимся перенять ваши инициативы, образование, установить с вами постоянный диалог и через совместные проекты взаимного роста укрепить профсоюзную деятельность, чтобы совершенствовать защиту интересов работников.
Этот горячий призыв не остался без ответа: после выступления к председателю Казэнергопрофсоюза подошли познакомиться лидеры профсоюзов энергетиков Великобритании, Франции, Италии, Венгрии и Германии. Все они заявили о готовности поделиться опытом работы с казахстанскими коллегами, что было с благодарностью принято казахстанской делегацией.
В целом, итоги поездки на 65-м заседание Постоянного комитета по коммунальным услугам EPSU внушают высокий оптимизм и стали новой вехой развития партнерских отношений Казэнергопрофсоюза с европейскими коллегами.


Аппарат исполкома Казэнергопрофсоюза


Фотографии события


← Вернуться к новостям

Отправить