Пускать ли ИИ на огород труда?

7-8 октября 2026 года в Астане прошел Международный форум «Цифровой труд и искусственный интеллект» с участием С. Раднарагча, постоянного координатора ООН в РК, О. Репке, директора бюро по деятельности трудящихся МОТ и Люка Триангла, генерального секретаря Международной Конфедерации труда, а также делегаций 15 стран. На этом представительном мероприятии принял участие и выступил на панельной сессии председатель Казахстанского отраслевого профсоюза энергетиков О. Бекбас.

Форум был посвящен поискам ответа на вопросы влияния ИИ на трудовые процессы. Главным аргументом в пользу внедрения ИИ считается его способность повысить производительность труда. Последняя измеряется количеством (или чаще стоимостью) продукции на одного работника. Увеличение производительности достигается посредством либо увеличения объема продукции, либо сокращением числа работников. ИИ может заменить множество устаревших профессий и будет способствовать оптимизации технологических, управленческих и производственных решений.
- Технически проблема решается достаточно очевидным способом. Но два параметра, - сказал в своем выступлении О. Бекбас. - Первый - это себестоимость продукции, в которую теперь добавляется обслуживание ИИ-улучшателя.
Вторым же упомяну про то, что так волнует энергетиков. Центры обработки данных, как и майнинговые фермы планируется размещать и уже размещаются в энергоизбыточных регионах. Логично предположить, что новая нагрузка окажет давление на общее распределение электроэнергии по стране. Вследствие южные регионы - трудоизбыточные и энергодефицитные - по-прежнему останутся в положении, когда бессмысленно развивать крупные инвестиционные проекты.
Сокращение занятости в этих условиях - процесс достаточно рискованный, если учесть, что население за последние 10 лет выросло на 17,7%, рабочая сила - на 9%, ожидаемая продолжительность жизни - на 6,3%. Думаю, Форум даст ответ, как учесть риски при планировании социальной политики и реформирования экономики при помощи новых методов повышения производительности труда. Мы должны будем реализовывать свои цели в условиях, когда изменения в труде изменят самого работника и профсоюзную работу.


Аппарат исполкома Казэнергопрофсоюза


← Вернуться к новостям

Отправить