В рамках программы трансформации 27 мая 2016 года состоялся семинар по подготовке «агентов изменений»

Мероприятие было организовано в г.Астана профсоюзом АО «Самрук-Энерго» и блоком управления изменениями команды трансформации (CMG) при поддержке консалтинговой компании EY.

Для участия было отобрано 38 кандидатов из пятнадцати энергетических предприятий Казахстана, предварительно прошедших процедуру отбора по критериям, определяющим профессиональные и личные качества «агентов изменений».

В ходе семинара участники смогли ознакомиться с международной методологией и инструментами управления изменениями, узнать технологии эффективной коммуникации и вовлечения участников программы трансформации, а также закрепить полученные знания в формате практических упражнений и командных игр.
Следует отметить, что от Агентов изменений требуется не только разбираться в методологии управления изменениями и применять ее на практике, но и владеть информацией по содержанию программы трансформации. Это необходимо для того, чтобы оперативно и достоверно делиться с коллегами на местах информацией о сути проводимых изменений.
Поэтому на семинаре дополнительно были затронуты темы разрабатываемой информационной стратегии бизнеса АО «Самрук-Энерго» и моделируемых целевых бизнес-процессов. Также было организовано знакомство «агентов изменений» с Руководителем команды трансформации, Маратом Иманбековым, который рассказал про направления трансформации и ключевые результаты программы.

По итогам обучения все кандидаты справились с письменным проверочным заданием и получили именные сертификаты Агентов изменений, подписанные Управляющим директором по трансформации бизнеса.

Агенты изменений будут играть ключевую роль в продвижении изменений в рамках программы трансформации во всех ДЗО и отвечать за повышение уровня вовлеченности сотрудников ДЗО, выступая посредниками между Руководством холдинга, проектной командой и сотрудниками на местах.

Фотографии события


← Вернуться к новостям

Отправить