О профсоюзе
Устав
Структура
Полезная информация Фотогалерея
Новости
Филиалы и членские организации
Блог председателя
Контакты
8 (7172) 69-23-55
Астана, пр. Кабанбай Батыра, 15 А

Две матпомощи за раз!

Новый коллективный договор заключен между работодателем в лице руководства АО «3-Энергоорталык» и представителем работников - председателем профсоюзного комитета предприятия. Он вступил в силу с 19 октября. Время действия подписанного договора - три года. Обоюдное согласие было достигнуто по всем осуждаемым пунктам.

В обсуждении коллективного договора приняли участие трудовые коллективы отделов, цехов и подразделений предприятия. В новом коллективном договоре прописаны обязательства сторон по ряду вопросов, в том числе - размер выплат, финансовые вознаграждения, условия охраны труда, охрана здоровья и другие. За сотрудниками сохранились общепринятые социальные гарантии, регламентируемые трудовым законодательством.
- Мы сделали все, чтобы не только максимально сохранить все льготы, которые действовали ранее, но и добиться улучшений по ряду пунктов, – отметил председатель профсоюзного комитета АО «3-Энергоорталык» Талгат Калдыкозов. - К примеру, нам удалось сохранить продолжительность трудовых отпусков, вдвое увеличился размер материальной помощи. Кроме этого, в двойном размере будет оплачиваться труд энергетиков в выходные и праздничные дни. Если раньше работнику компенсировалась стоимость путевки в санаторий из расчета 70 тысяч, то теперь из расчета 120 тысяч тенге.
Работодатель также обязуется оказывать помощь при серьезных заболеваниях, требующих оперативного вмешательства. После регистрации Коллективный договор будет размещен в открытом доступе для работников предприятия.
В церемонии подписания принял участие и выступил со словами поддержки законного скрепления взаимных обязательств по поддержке трудовых прав и социальных интересов работников председатель Казахстанского отраслевого профсоюза энергетиков Оразбек Бекбас.

Профком АО «3-Энергоорталык»

Фотографии события

Опубликовано: 27.10.2022, 17:59

← Вернуться к записям
Оставьте свой комментарий