О профсоюзе
Устав
Структура
Полезная информация Фотогалерея
Новости
Филиалы и членские организации
Блог председателя
Контакты
8 (7172) 69-23-55
Астана, пр. Кабанбай Батыра, 15 А

Поздравление женщин АО «Объединенная ЭнергоСервисная Компания» с Международным Женским Днём – 8 Марта

В АО «Объединенная ЭнергоСервисная Компания» ежегодно, в канун праздника Международного Женского Дня – 8 Марта, мужчины по сложившейся доброй традиции за один-два дня после работы собираются вместе, чтобы обсудить, как поздравить женскую часть коллектива.

Как и в любом коллективе, среди мужчин есть и пессимисты, и активисты, и уклонисты, и, конечно же, настоящие артисты. Несмотря на это, каждый год им удаётся придумать что-то новое, чтобы поздравления не повторялись и оставались интересными и запоминающимися.
Креатив наших энергетиков всегда на высоте: с самого утра они украшают помещения предприятия, встречают женщин с цветами и подарками. Живая музыка и аниматоры создают праздничное настроение. На этом сюрпризы не заканчиваются. Ближе к обеду мужчины накрывают стол и представляют концертную программу собственного исполнения. Конечно, не в каждых Районных электрических сетях или подразделениях есть свои артисты, однако без внимания женщины не остаются никогда. Иногда приглашаются профессиональные артисты или воспитанники подшефного детского дома, которые выступают с концертами. Учитывая прекрасную природу Восточного Казахстана, некоторые сотрудники организуют выезды на природу: готовят вкусные блюда на костре, поют песни и проводят различные конкурсы.
ЛОО «Профсоюзная организация Восточно-Казахстанских электрических сетей» также не остаётся в стороне: для всех женщин приобретаются подарки, а также выделяются денежные средства на организацию коллективного отдыха.
В завершение хочется поздравить всех женщин, пожелать им счастья, крепкого здоровья, благополучия и, конечно же, достойной заработной платы!


Профком ЛОО «Профсоюзная организация
Восточно-Казахстанских электрических сетей»

Фотографии события

Опубликовано: 16.03.2026, 17:27

← Вернуться к записям
Оставьте свой комментарий