Обсуждены итоги и задачи
С 2 февраля 2026 года в АО «Астана-РЭК» начаты ежегодные встречи руководства Компании и Профсоюза с трудовым коллективом Общества.В течение недели состоялось 6 встреч, в которых приняли участие более 1 000 работников из 24 подразделений Компании. Встречами были охвачены все работники производственного блока, а также блоков развития и АУП.
В рамках встреч представлен отчёт о результатах деятельности Компании и профсоюза за 2025 год, а также обозначены ключевые задачи и приоритетные направления развития на 2026 год. Председатель профсоюза также представила отчёт о финансовой деятельности за 2025 год и основных направлениях работы профсоюзной организации.
Отмечено, что по итогам пересмотра Коллективного договора, срок действия которого истёк в феврале 2025 года, он продлён на три года. В рамках переговорного процесса из 33 предложений принято 26, что позволило усилить социальные гарантии работников. Среди ключевых результатов:
- увеличение размеров оздоровительных выплат в зависимости от стажа;
- предоставление дополнительных дней отдыха отдельным категориям работников;
- введение единовременных поощрительных выплат;
- расширение социальных гарантий для работников с детьми младшего школьного возраста.
Также отражена работа профсоюза по защите трудовых прав работников, рассмотрению обращений, развитию спортивных и оздоровительных программ, обучению профсоюзного актива, а также реализации социальных и благотворительных инициатив.
Особое внимание было уделено вопросам, волнующим работников. Даны разъяснения и ответы по темам повышения заработной платы, обновления автопарка, обслуживания спецтехники, обеспечения топливом и спецодеждой.
Проведение таких встреч является важной частью системного взаимодействия с трудовым коллективом. Профсоюз последовательно отстаивает позицию открытого диалога, при котором мнение каждого работника учитывается при принятии управленческих и социальных решений.
Профсоюзная организация АО «Астана – Региональная Электросетевая Компания»
Фотографии события
Опубликовано: 16.02.2026, 18:24
← Вернуться к записям
Оставьте свой комментарий
