О профсоюзе
Устав
Структура
Полезная информация Фотогалерея
Новости
Филиалы и членские организации
Блог председателя
Контакты
8 (7172) 69-23-55
Астана, пр. Кабанбай Батыра, 15 А

В АО «Каустик прошло отчетно-выборное собрание»

В отчетно-выборном собрании приняли участие члены профсоюзного комитета, представители цехов - члены профсоюза, и приняли участие почетные гости – председатель Территориального объединения профсоюзов Павлодарской области Динара Айтжанова и председатель ОО “Локальный профессиональный союз работников энергосистемы «Павлодарэнерго» Балтабек Толеубаев.

В центре внимания оказались ключевые вопросы, волнующие каждого работника: безопасность труда, разрешение трудовых споров и социальная защита.
Профсоюз представил детальный отчет, в котором проанализировал показатели производственного травматизма и профессиональных заболеваний, оценил эффективность работы согласительной комиссии и подробно осветил организацию медицинских осмотров.
Особое внимание было уделено профилактике профессиональных заболеваний на производствах с вредными условиями труда. Отчет не только подвел итоги, но и предложил конкретные меры по улучшению ситуации в каждом из этих направлений.
Собрание стало не только площадкой для отчетности, но и местом чествования заслуг. Мейзь Абдугалимова, долгие годы возглавлявшая первичную профсоюзную организацию, получила благодарственное письмо от Территориального объединения профсоюзов Павлодарской области за ее значительный вклад в развитие профсоюзного движения в АО “Каустик” и подарок от ОО «Локальный профсоюз работников энергосистемы «Павлодарэнерго».
В завершение мероприятия состоялись выборы нового председателя. На эту должность единогласно избрана Светлана Даулетбаева, взявшая на себя ответственность за реализацию новых планов и продолжение работы по защите прав и интересов работников АО “Каустик”. Коллеги пожелали ей успехов в нелегкой, но важной миссии.

Профком ОО «Локальный профсоюз работников энергосистемы «Павлодарэнерго»

Фотографии события

Опубликовано: 18.03.2025, 18:19

← Вернуться к записям
Оставьте свой комментарий