Лучшие из лучших

В ТОО «Жамбылские электрические сети» действует «Положение о Доске почета», которая с 2008 года является важным инструментом работы с персоналом. Она служит не только для признания заслуг сотрудников, но и для стимулирования их дальнейшего профессионального роста. Согласно разработанной профсоюзным комитетом предприятия, согласованной и утвержденной руководством компаний данного Положения, ежегодно определяются 20 лучших работников предприятия по итогам работы за отчетный год и фотографии сотрудников вносятся на Доску Почета.

В ТОО «Жамбылские электрические сети» действует «Положение о Доске почета», которая с 2008 года является важным инструментом работы с персоналом. Она служит не только для признания заслуг сотрудников, но и для стимулирования их дальнейшего профессионального роста. Согласно разработанной профсоюзным комитетом предприятия, согласованной и утвержденной руководством компаний данного Положения, ежегодно определяются 20 лучших работников предприятия по итогам работы за отчетный год и фотографии сотрудников вносятся на Доску Почета.
К концу предыдущего, 2024 года обсуждения касательно Доски почета вновь вышли на повестку дня. Критерии, по которым осуществляется отбор, остаются прозрачными и понятными для всех сотрудников. Лучшие электромонтеры, электрослесари и специалисты заслуженно становятся яркими примерами для подражания своих коллег. Таким образом демонстрируется, на кого следует равняться, что способствует формированию здоровой конкурентной среды внутри коллектива.
Кандидатуры работников, внесших значительный вклад за отчетный период, обсуждаются в структурных подразделениях. Протоколы собраний и производственные характеристики направляются в профсоюзный комитет. В 2025 году, как и прежде, квота на выдвижение кандидатов остается фиксированной: 1 работник от района распределительных электрических сетей, 4 работника от Таразских городских электрических сетей и 5 от административно-производственной базы, где находятся более двадцати производственных служб и отделов. Это позволяет обеспечить разнообразие в представленных кандидатах и справедливость в выборе.
Система поощрения работников, занесенных на Доску почета, включает единовременное денежное вознаграждение в размере одной минимальной заработной платы из фонда предприятия, которое в 2025 году составляет 85 000 тенге. Кроме того, работникам вручаются свидетельства, подтверждающие их достижения.
Доска почета обновляется один раз в год в преддверии профессионального праздника энергетиков, который отмечается в нашей стране в третье воскресенье декабря. Этот процесс не только подчеркивает ценность трудовых достижений, но и создает атмосферу признания и праздника. А также нужно отметить, что 85 % работников из 20 лучших по итогам 2024 года, являются рабочих профессий и техническими специалистами, что актуально в 2025 году, объявленный Главой государства К. Токаевым - Годом рабочих профессий.
В прошлом 2024 году провели улучшение визуального оформления Доски почета, чтобы сделать ее более привлекательной и информативной для сотрудников и посетителей.
Доска почета ТОО «Жамбылские электрические сети» остается важным элементом корпоративной культуры, способствующим повышению мотивации и признанию заслуг работников. Как бы то ни было, стремление компании к совершенствованию процесса отбора и награждения, безусловно, положительно скажется на профессиональном развитии сотрудников. Профсоюзный комитет ТОО «ЖЭС» поздравляет всех, кто был отмечен за свои успехи, и желает дальнейших достижений в работе и жизни.

Профком ТОО «ЖЭС»

Фотографии события


← Вернуться к записям

Отправить