Защита на три года

17 января 2020 года в Корпоративном центре АО «Самрук-Энерго» подписан Коллективный договор на 2020-2022 гг.



Документ, завизированный Председателем Правления АО «Самрук-Энерго» Б.Т. Жуламановым и председателем Локального Профсоюза «Самрук-Энерго» О.Т. Бекбас, регулирует социально-трудовые отношения между работодателем и работниками компании на ближайшие три года.



Коллективный договор затрагивает интересы 212 работников АО «Самрук-Энерго». Отметим, что этот документ является одним из лучших в стране – он вошел в число номинантов республиканского конкурса «Парыз» в 2015 году.



В новую редакцию Коллективного договора 2020-2022 гг. добавлены пункты, регламентирующие деятельность Согласительной комиссии, ее функциональные обязанности и возможности. Кроме того, увеличен размер месячного пособия по временной нетрудоспособности работника - до тридцатикратной величины МРП.
«Согласительная комиссия создается при спорной ситуации - если работник не согласен с действиями работодателя, то он подает заявление в Согласительную комиссию. В нее, на паритетных началах, входят представители работодателя и работников – профсоюза. Например, если с решением уже Согласительной комиссии не согласен работодатель или работник, то одна из сторон может обратиться в судебные органы», - отметил Председатель Локального профсоюза «Самрук-Энерго» Оразбек Бекбас.



Профком ОО «Локальный профсоюз Самрук-Энерго»


← Вернуться к записям

Отправить