Выступление О.Бекбас на открытии IV Пленума ЦК Казэнергопрофсоюза в городе Уральск 27 июня 2017 года

Құрметті «Қазақстан энергетиктерінің салалық кәсіподағы» Қоғамдық бірлестігінің Орталық комитетінің мүшелері және Пленумға қатысушылар!

Еліміздің қасиетті жерінің бірі - Батыс Қазақстан өңіріне жолымыз түсіп, осындай киелі өлкенің орталығы Орал қаласында кезекті 4-Пленумымызды өткізгелі отырмыз. Елбасы Нұрсұлтан Әбішұлы бір сөзінде айтып еді:«Құдай қазаққа қырын қарамаған: пейіліне сай етіп ұлан-ғайыр жер берген, астын үстін толтырып кен берген, мейірбан, ақ көңіл, адал ел берген, жаны үшін малын, ар үшін жанын садақа ететін ер берген» - деп. Орал өңірінде бізді ақ-жарқын көңілмен, құшақ жая қарсы алып отырған осы облыстың ер азаматтарына қайырымдылық дәстүр аясында, әлеуметтік ынтымақтыстықтықолдау ретінде бір үйдің баласындай игілікке қажыр-қайрат жұмсағанды үшін «Батыс Қазақстан облыстық электрторабы» компаниясына, оның басшысы Чудров Яхья Кендешұлына, Облыс әкімі Алтай Сейдирұлы Кульгиновке алғысымызды білдіреміз. Тыныштығы мен бірлігі жарасқан Орал өңірінің дамуына бағытталған іс-шараларыңыздың нәтижелі болып, алға қойған міндеттеріңіздің іске асуына тілектестігімізді білдіреміз.
Уважаемые члены Центрального комитета Общественного обьединения «Казахстанский отраслевой профсоюз энергетиков» и участникиПленума!
По данным статорганов на данный момент в Казахстане функционируют 112 предприятий по выработке и распределению тепловой и электрической энергии. В них работают 104 тысяч человек. В состав Казэнергопрофсоюза входят профсоюзные организации 98 предприятий. И согласно Закона Республики Казахстан «О професиональных союзах» отраслевой профсоюз энергетиков представляет интересы всех работников отрасли.Наша основнаязадача - защита социально-трудовых прав; добиваться от работодателя достойной заработной платы, благоприятных и безопасных условий труда; содействие укреплению здоровья работников.
Для решения этой задачи мы должны знать и учитывать ситуацию в экономике нашей страныи в отрасли в частности. Устойчивый прогрессв Казахстане предполагает сплетение воедино трех «нейронов» общественного бытия ХХI-го века. Я имею в виду «зеленые» технологии, цифровую экономику и социальную справедливость. Может показаться, что эти три фактора лежат в нестыкуемых областях, но это лишь на первый взгляд.Ведь «зеленые» технологии означают не только переход на более чистые виды энергии. Речь идет о новом отношении к окружающему миру – к Природе и, прежде всего – к самому человеку. Инклюзивная политика в области «зеленых» технологий – важный фактор достижения гармонии Природы, экономики и общества.
В свою очередь, цифровая экономика – это не просто автоматизация производства и сбыта. Информация, которую перерабатывают процессоры, по сути сама является разновидностьюзеленой энергии.
Третий «нервный узел» развития, который имеет непосредственное отношение к нашей задаче –социальная справедливость. Она является детерминантой и логической связкой двух упомянутых мной инфо-энергетических процессов в стране. Детерминантой потому, что дает социально оправданный ответ на вопрос: зачем мы развиваем технологии?
Социальная справедливость должна являться подлиннойцелью развития, причем развития для подавляющего большинства людей, а не для кучки сверхбогачейКазахстана и финансовых спекулянтов. Ведь именно от готовности общества воспринять ее вызовы и обратить их себе на пользу будет зависеть - сделаем ли мы новый шаг в своем развитии, или скатимся в «цифровое средневековье» или, как говорят казахи в «кудай біледі».
Одним словом, рабочие места должны соответствовать принципам достойного труда. Это предполагает полную продуктивную занятость, адекватные доходы и социальную защиту.В основе такого подхода лежит соблюдение прав работников, начиная со свободы объединения, и предоставление им голоса в принятии решений, которые затрагивают их интересы.Пора реализовывать принцип единства показателей прибыльности предприятия и социальной ответственности труда.
Призываю участников Пленума при рассмотрении вопросов повестки дня Пленума способствовать принятию нашей Организацией решения направленные на достижениесправедливого подходав распределении прибыли предприятия, достойной заработанной платы и на улучшение условий труда работников, через оптимизацию существующих коллективных договоров на предприятиях.
Құрметті Пленумға қатысушылар!
Қазақта: «Ерте шықсаң алдыңнан күн шығады. Кеш шықсаң алдыңнан түн шығады»-деген сөз бар. Бүгін біз мәслихат құрып қарайтын мәселеміз қоғамда болып жатқан өзгерістерге сай энергетика мекемелеріндегі ұжымдық шарттарды оңтайлау. Сондықтан да «құдықты терең қазсаң суы тәтті болады, қораң оңды болса - қойың қоңды» болады демекші баяндамаларды терең талқылап салиқалы шешім қабылдайық.
Зейін салып тыңдағандарыңызға рахмет!


← Вернуться в блог